关于加强广西农业科学院机关党委自身建设的规定

（2022年12月8日机关党委委员会议讨论通过；2022年12月16日院党组会研究同意）

机关党委是全院党建工作的专责机构，具体协助党组落实全面从严治党主体责任。现就加强广西农业科学院机关党委自身建设规定如下。

一、强化政治引领

（一）带头旗帜鲜明讲政治。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，当好“三个表率”。强化机关党委政治功能和组织功能，切实把政治标准和政治要求贯穿到机关党建工作全过程和各方面。

（二）带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要批示指示精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在对标对表中找准发展方向、明确发展思路、提出发展措施。

二、优化组织结构

（三）严格按期换届。严格执行任期制度，任期届满按期召开党员代表大会进行换届选举，并至少提前4个月向自治区党委区直工委报请。如需延期或者提前进行换届选举，应当向自治区党委区直工委报批，延长或提前期限一般不超过1年。

（四）规范组织设置。机关党委委员一般不超过11名，届内委员数不得随意增减。适当推选副处级优秀干部作为机关党委委员候选人，42岁以下机关党委委员比例一般不少于20%。

（五）选优配强负责人。机关党委书记一般应由院党组书记或分管组织人事工作的党组成员担任。机关党委专职副书记按照本部门内设机构正职干部配备，机关党委副书记按照党内有关规定配备。新任机关党委负责人年龄一般应当能任满一届，连续任职一般不超过两届。机关党委负责人出缺的，应当在6个月内补齐。机关党委书记、专职副书记、副书记在任期内职务变动，按程序报请自治区党委区直机关工委同意。

三、强化责任担当

（六）明确职责任务。机关党委书记负责机关党委全面工作，聚焦党建主责主业，切实担当作为，研究谋划、统筹推动党建重大任务落实，协调各部门密切配合，形成抓党建工作的合力。机关党委专职副书记主持日常工作，抓好各项工作组织协调和全面落实。机关党委副书记、机关纪委书记按照职责分工负责有关工作。机关党委委员积极参与集体议事决策并按照分工抓好任务落实，参加党建督查检查、述职评议考核、民主生活会督促指导等专项工作，联系指导基层党组织建设。

（七）推动责任落实。完善并认真落实机关党建述职评议考核工作机制，探索建立机关党委委员向全委会述职机制。每半年向党组汇报党的建设和党风廉政建设工作情况不少于1次；每半年向党组会议提交专题研究全面从严治党工作不少于1次；每年组织召开1次全院党的建设和党风廉政建设工作会议；每年新吸收预备党员不少于5名；每年至少开展1次基层党组织落实机关党建工作责任制情况督查；每年至少1次向上级党组织汇报抓党的建设工作情况。

（八）压实意识形态。每年至少2次提交党组会专题研究意识形态工作，每年至少2次分析研究干部职工思想状况，每半年对全院意识形态领域情况进行1次督查通报，每年向上级党组织专题汇报1次意识形态工作，重大情况应第一时间向上级党组织报告。

（九）做实中心组学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，集体学习研讨原则上每季度不少于1次，中心组成员每人每年主题发言不少于1次、撰写调研报告或者理论文章不少于1篇。将意识形态工作纳入中心组学习重要内容。

（十）做好群团统战工作。领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织，团结各民主党派党支部，支持群团组织和各民主党派支部依照各自的章程独立负责地开展工作。

四、持续改进作风

（十一）深化党建学习研究。坚持问题导向和目标导向，深入把握科研事业单位党建特点规律和方法路径。注重实践锻炼和经验总结，着力破解党建新老难题，在完成党建重点任务、应对困难矛盾、防范风险挑战中磨炼思想品质、增强专业素养、提高能力素质。积极探索信息化条件下开展党建工作的有效方法和载体。

（十二）弘扬实干作风。严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，强化责任意识，培养严谨作风，追求“零差错”“零失误”。大力倡树“当日事、当日结”的高效作风，提升工作执行力，建立“部署—督查—反馈—考核”工作全流程闭环制度。巩固完善机关党委委员联系基层党组织制度。

（十三）深化减负赋能。精简会议数量，控制会议规模，简化会议内容。带头减轻基层负担，部署推进工作充分考虑基层情况，避免任务要求过多过急，为基层结合实际抓落实留足时间。落实“五基三化”要求，全面建设数字党建。

五、完善组织体系

（十四）完善履职尽责机制。落实机关党委专职副书记列席部门党组民主生活会、理论学习中心组学习会等党组及负责人召集的有关会议制度。机关党委协助党组管理基层党组织和群团组织；配合组织人事部门对领导干部进行考察、考核和民主评议，对干部的选拔任用和奖惩提出意见。完善机关党委议事规则和决策程序，落实重大事项请示报告制度。每个季度至少召开1次机关党委委员会议。

（十五）强化激励保障。关心关爱党务干部，加强党务干部培养、选拔和管理，关注党务干部身心健康，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推行新入职党员干部到党建岗位学习锻炼不少于6个月，使新入职党员干部未干业务先熟党务；推进党务干部与业务干部的交流，打造既懂业务又懂党务的干部队伍。探索推行基层党建组织员工作制度，有计划分步骤选聘招录一批基层党建组织员充实科研一线党建力量。专兼职党务工作经历纳入干部履历。机关党委开展工作所需财政资金列入部门预算，党费主要作为党员教育经费的补充。